1 emploi = 1 formation
La Région vous permet d’adapter
les profils des candidats à vos besoins
Vous avez des difficultés à recruter ?
Les candidats n’ont pas les compétences recherchées par votre entreprise ?
Avec 1 emploi = 1 formation, la Région finance une formation liée à une intention d’embauche préalable.
Quel est le principe ?
- La Région finance la formation ;
- Le réseau régional pour l’emploi vous aide à trouver les candidats intéressés par votre offre ;
- 100 organismes de formation professionnelles partenaires de la Région pour co-construire un parcours de formation individualisé ;
- Une implication à toutes les étapes du parcours : de la sélection des stagiaires au démarrage de la formation, de l’adaptation à l’individualisation du parcours de formation, de l’accueil des apprenants en stage, à la participation aux jurys de validation avant embauche.
À qui cela s’adresse-t-il ?
- Tous types d’employeurs privés et publics sur tous secteurs.
Pour quel type de formation et quelle durée ?
- La formation peut être certifiante, qualifiante ou professionnalisante.
- Sa durée déprendra de vos besoins et du niveau des candidats.
Sur quelle zone géographique ?
Ce dispositif fonctionne sur l’ensemble du territoire des Pays de la Loire, au plus près des bassins d’emploi.
Quels types de contrats de travail à l’issue de la formation ?
Pour des contrats de travail CDI ou CDD d’au moins 6 mois, d’une durée de 24 heures hebdomadaire minimum, ainsi que les contrats en alternance.
Quels sont les types de contrats de travail possibles à l’issue de la formation ?
Les contrats d’au moins 6 mois, d’une durée de 24 heures hebdomadaire minimum :
- Les CDI, CDI intérimaires, ou CDD ;
- Les contrats en alternance ;
- Les contrats saisonniers.
Les points forts du dispositif
- Une expertise de la Région et de ses partenaires pour une formation gagnant/gagnant : 1 emploi = 1 formation ;
- Pour le demandeur d’emploi « motivé », c’est la garantie d’être formé avec un emploi à la clé ;
• Pour l’entreprise, c’est l’assurance de trouver un collaborateur spécifiquement formé.