SIMPSON STRONG TIE
Simpson Strong Tie

Nous découvrir

Notre culture d'entreprise

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature ! Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif...

"BE A MAKER" - ÊTRE UN BÂTISSEUR 

 

Nous nous renforçons grâce au développement professionnel de nos employés. Si vous pensez qu'un poste vacant est fait pour vous, nous vous encourageons à poser votre candidature ! 

 

Les personnes qui travaillent chez Simpson Strong-Tie ont un point commun : la volonté d'améliorer les choses et de trouver comment y parvenir. C'est ce que nous appelons l'état d'esprit "Maker" (bâtisseur). Depuis plus de 60 ans, nos employés ont favorisé un espace de travail collaboratif où les équipes sont engagées dans une réflexion créative dès le premier jour de travail. Quel que soit votre rôle - de la production à la vente, en passant par l'ingénierie - vous contribuerez à la croissance et à la réussite de l'entreprise en adoptant l'état d'esprit "Maker". 

 

Quand on pense à ce qu'une famille a de mieux à offrir - soutien, collaboration et respect - c'est ce que nous valorisons. En cas de victoire, nous vous encouragerons. En cas de difficultés, nous vous soutenons. Travailler ensemble à des solutions est tout simplement notre façon de faire, et cela crée une atmosphère qui ressemble souvent à celle d’un foyer. 

 

Rejoignez une entreprise solide, orientée service client. Travaillez aux côtés de personnes talentueuses, passionnées, dévouées et humbles qui contribuent toutes à notre mission commune : fournir des solutions qui aident à concevoir et à construire des structures plus sûres et plus solides. C'est cette mission et nos fortes valeurs axées sur l'humain, qui font de Simpson Strong-Tie un lieu de travail unique - un lieu où vous pouvez vous connecter, créer et construire votre carrière.

Description et transcription de la vidéo

Vidéo de présentation de l'entreprise null

Suivez-nous

www.simpson.fr

Nos métiers

  • Agent de fabrication

    Rattaché(e) au Chef d’équipe / Coordinateur d’ilot, l'agent de fabrication participe à la transformation d’un produit brut en un produit fini ou semi-fini ainsi qu’à la contribution aux différentes opérations du processus tout en veillant au respect des normes et des consignes. Il assure également le contrôle de la production ainsi que la maintenance de 1er et 2ème niveau de ses outils de production. Ses principales activités sont les suivantes : Exécuter des ordres de fabrication (OF) en fonction de leur priorité. Vérifier la conformité des pièces à sa disposition en fonction de l’OF. Mettre en...

    Rattaché(e) au Chef d’équipe / Coordinateur d’ilot, l'agent de fabrication participe à la transformation d’un produit brut en un produit fini ou semi-fini ainsi qu’à la contribution aux différentes opérations du processus tout en veillant au respect des normes et des consignes. Il assure également le contrôle de la production ainsi que la maintenance de 1er et 2ème niveau de ses outils de production.

     

    Ses principales activités sont les suivantes :

    • Exécuter des ordres de fabrication (OF) en fonction de leur priorité.
    • Vérifier la conformité des pièces à sa disposition en fonction de l’OF.
    • Mettre en production en effectuant des réglages complets sur plusieurs typologies de machines complexes.
    • Effectuer un auto-contrôle à chaque étape du process de fabrication.
    • Renseigner les supports de suivi d’activité.
    • Informer sa hiérarchie sur l’état d’avancement et de tout dysfonctionnement.
    • Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail.
    • Réaliser la maintenance de 1er et 2ème niveau.
    • Participer au comptage des inventaires.

  • Attaché technico-commercial

    Au sein de notre équipe force de vente distribution et rattaché à un Chef des Ventes, l'attaché technico-commercial a pour mission de développer le chiffre d’affaire et la marge sur son secteur géographique. Ses principales activités sont : Réaliser les visites hebdomadaires dans le respect du rythme commercial défini Soutenir, conseiller les clients et effectuer l’assistance technique Garantir la politique pricing de l’entreprise avec la collaboration du chef des ventes Réaliser les offres adaptées aux besoins des clients et les relance Réaliser les ventes clients. Promouvoir l’offre de l’Entreprise...

    Au sein de notre équipe force de vente distribution et rattaché à un Chef des Ventes, l'attaché technico-commercial a pour mission de développer le chiffre d’affaire et la marge sur son secteur géographique. Ses principales activités sont :

    • Réaliser les visites hebdomadaires dans le respect du rythme commercial défini
    • Soutenir, conseiller les clients et effectuer l’assistance technique
    • Garantir la politique pricing de l’entreprise avec la collaboration du chef des ventes
    • Réaliser les offres adaptées aux besoins des clients et les relance
    • Réaliser les ventes clients.
    • Promouvoir l’offre de l’Entreprise ainsi que les nouveautés avec l’ensemble des documents mis à sa disposition.
    • Traiter l’ensemble des litiges
    • Mener les actions liées à la balance âgée
    • Prospecter de nouveaux clients par tous moyens
    • Réaliser les essais d’arrachement liés aux chantiers sur sa zone géographique
    • Réaliser les veilles commerciales, techniques et concurrentielles
    • Respecter les consignes d’alignement Commerce - Opérations
    • Participer aux implantations des linéaires
    • Participer aux salons Nationaux et Journées Portes ouvertes Régionales
    • Réaliser et transmettre ses comptes rendus d’activité hebdomadaires

     

    Pour s'aider dans ses missions, il (elle) utilise les documents et supports fournis (retour de marchandises, qualité, CRM, ERP, …)

     

    L'attaché technico-commercial bénéficie d'une large formation interne sur l'ensemble de nos marques, gammes et produits à son arrivée dans l'entreprise, puis ensuite régulièrement pour connaitre notamment nos nouveautés.

  • Chef de produit

    Rattaché(e) à la direction commerciale France et en relation avec les chefs de marchés Europe, le chef de produit a la responsabilité d'une ou plusieurs familles de produits afin de développer leurs chiffres d'affaires et leurs rentabilités. Dans ce cadre, il (elle) participe étroitement à la réflexion stratégique, à la définition et à l'élaboration du plan d'action de développement des gammes de produits. Ses principales activités sont : · Réaliser des analyses du marché (volume, valeur, offre, demande, les prix, marges) · Collaborer à la mise au point et au développement des nouveaux produits...

    Rattaché(e) à la direction commerciale France et en relation avec les chefs de marchés Europe, le chef de produit a la responsabilité d'une ou plusieurs familles de produits afin de développer leurs chiffres d'affaires et leurs rentabilités. Dans ce cadre, il (elle) participe étroitement à la réflexion stratégique, à la définition et à l'élaboration du plan d'action de développement des gammes de produits.  Ses principales activités sont :

    ·         Réaliser des analyses du marché (volume, valeur, offre, demande, les prix, marges)

    ·         Collaborer à la mise au point et au développement des nouveaux produits

    ·        Réaliser et organiser les lancements de produits en France : définir le positionnement marché, les avantages nouveaux produits, l’argumentaires de vente, les supports d’aide à la vente, le merchandising, la tarification. Assurer une coordination avec les achats, le marketing et le technique.  le package de communication, objectifs de vente en collaboration avec la direction commerciale

    ·         Contribuer au développement des nouveaux produits via la formation des commerciaux et clients

    ·         Piloter le budget et la rentabilité des opérations liées à sa gamme

    ·         Analyser les ventes et les performances de vos gammes de produits et proposer des plans d’action

    ·         Animer vos gammes pour développer le chiffre d’affaire

    ·         Gérer de la chaine d’approvisionnement en collaboration avec la logistique européenne

    ·         Elaborer et suivre les indicateurs de l’activité commerciale

    ·         Participer aux salons professionnels en France

  • Technicien de maintenance

    Rattaché(e) au Responsable Outillage-Maintenance, le Technicien de Maintenance participe à la réalisation de l’ensemble des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production et les bâtiments. Ses missions principales sont les suivantes : · Réaliser des diagnostiques face aux dysfonctionnements sur des équipements. · Intervenir en cas de pannes sur les machines de production et en détecter l’origine. · Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. · Vérifier et contrôler le fonctionnement des équipements après intervention. · Réaliser la maintenance...

    Rattaché(e) au Responsable Outillage-Maintenance, le Technicien de Maintenance participe à la réalisation de l’ensemble des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements de production et les bâtiments. 

    Ses missions principales sont les suivantes :

    ·         Réaliser des diagnostiques face aux dysfonctionnements sur des équipements.

    ·         Intervenir en cas de pannes sur les machines de production et en détecter l’origine.

    ·         Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements.

    ·         Vérifier et contrôler le fonctionnement des équipements après intervention.

    ·         Réaliser la maintenance d’entretien et le dépannage des bâtiments.

    ·         Proposer et mettre en application un plan d’action maintenance, si besoin.

    ·         Saisir des comptes rendus d’interventions dans un logiciel GMAO.

    ·         Remonter les besoins d’interventions extérieurs au coordinateur maintenance.

    ·         Contacter les fournisseurs et intervenants extérieurs pour dépannage ou besoin de pièces.

    ·         Etablir un plan de prévention pour les intervenants extérieurs et pour le service maintenance.

    ·         Passer les commandes de matériels et de petits composants.

  • Outilleur

    Au sein de l’équipe outillage et rattaché au Responsable outillage / maintenance, l'outilleur a pour mission de pérenniser et d’améliorer les outils de production ainsi que préparer les outils en fonction du planning de production. Ses principales activités sont les suivantes : · Monter et ajuster les pièces réalisées par le fraiseur. · Monter et ajuster les outils, réaliser des essais sur presse. · Entretenir, nettoyer, améliorer et réparer les outils en fonction du planning de production. · Apporter un soutien technique en cas de problème sur le moyen de production. · Analyser les potentiels...

    Au sein de l’équipe outillage et rattaché au Responsable outillage / maintenance, l'outilleur a pour mission de pérenniser et d’améliorer les outils de production ainsi que préparer les outils en fonction du planning de production.

     Ses principales activités sont les suivantes :

    ·           Monter et ajuster les pièces réalisées par le fraiseur.

    ·           Monter et ajuster les outils, réaliser des essais sur presse.

    ·           Entretenir, nettoyer, améliorer et réparer les outils en fonction du planning de production. 

    ·           Apporter un soutien technique en cas de problème sur le moyen de production.

    ·           Analyser les potentiels problèmes pour identifier la cause (réglage, outil …)

    ·           Vous pouvez être amené à créer, en support au fraiseur, des pièces à façons aux cotes et tolérances au plan de fabrication.

     

  • Chef d'équipe

    Rattaché à un responsable de service (Supply chain ou production), le chef d'équipe a pour mission de planifier, superviser, organiser et contrôler une ou plusieurs équipes de collaborateurs, selon les impératifs (délais, qualité, coûts), la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction. Ses principales activités sont : Anime, coordonne et manage en toute autonomie un ou plusieurs groupes de collaborateurs de son secteur Conduit l’activité de son secteur en répondant aux objectifs fixés Contrôle les process du secteur qui lui sont confiés...

    Rattaché à un responsable de service (Supply chain ou production), le chef d'équipe a pour mission de planifier, superviser, organiser et contrôler une ou plusieurs équipes de collaborateurs, selon les impératifs (délais, qualité, coûts), la réglementation et les règles d'hygiène et de sécurité afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction.

    Ses principales activités sont :

    • Anime, coordonne et manage en toute autonomie un ou plusieurs groupes de collaborateurs de son secteur
    • Conduit l’activité de son secteur en répondant aux objectifs fixés
    • Contrôle les process du secteur qui lui sont confiés
    • Veille au bon déroulement des opérations de son secteur
    • Conduit les actions d’amélioration continue
    • Identifie les dysfonctionnements et y pallie
    • Assure les reportings et le suivi des données
    • Partage et veille à ce que les « Bonnes Pratiques » soient appliquées par tous les collaborateurs
    • Respecte et fait respecter les règles de Qualité, Hygiène, sécurité, environnement
    • Assure la maintenance de premier niveau
    • Relaie l’ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes
    • Collecte les éléments d'activité du personnel et les fait remonter à son responsable (congés, arrêts maladie, demande d’autorisation d’absence …)
    • Réalise les entretiens notamment professionnels, annuel ….
    • Vérifie la disponibilité des collaborateurs : analyse et informe sa hiérarchie des éventuels dysfonctionnements d’effectif.
    • S'assure du respect de la réglementation du travail et de la sécurité
    • Effectue les missions des collaborateurs sous sa responsabilité

Nos avantages

Comité d'entreprise
Appareil mobile
Evénements d'entreprise
Formation
Parking
Télétravail
Ticket restaurant
Voiture de fonction
Retraite complémentaire
Participation aux bénéfices
Autre