En tant que SDR (Sales Development Representative) / Digital Business Developer, ton rôle est crucial pour propulser l'entreprise dans l'arène numérique compétitive. Positionné à l'interface entre le marketing et les ventes, tu es souvent le premier visage que voient les clients potentiels de l'entreprise.

Responsabilités clés:

1. Génération de Leads : Identifier et cibler activement des prospects potentiels à l'aide de méthodes de prospection variées - des appels téléphoniques aux e-mails, en passant par les réseaux sociaux.
2. Engagement des Prospects : En tant que premier point de contact, tu informeras les prospects sur les offres de l'entreprise, répondras à leurs interrogations, et stimuleras leur intérêt pour aller plus loin dans le processus d'achat.
3. Collaboration : Travailler main dans la main avec l'équipe commerciale, définir et affiner constamment les stratégies de prospection pour maximiser l'efficacité.
4. Qualification des Leads : Assurer que les leads transmis aux commerciaux sont de haute qualité, en comprenant bien les besoins et les intérêts des prospects.
5. Utilisation d'outils technologiques : Exploiter des solutions de marketing automation et collaborer étroitement avec l'équipe de growth hacking pour s'assurer d'un flux constant de leads qualifiés.

Le Marketer Digital / Growth Hacker est un professionnel spécialisé dans la maximisation de la croissance d'une entreprise. Cette fonction allie expertise en marketing, maîtrise des données et technologie pour élaborer et exécuter des stratégies innovantes d'acquisition et de fidélisation. Voici les principales caractéristiques et responsabilités associées à ce rôle :

1. Interdisciplinarité : Un Marketer Digital ou Growth Hacker fusionne les domaines du marketing, de l'analyse de données et de la technologie pour identifier et exploiter de nouveaux canaux d'acquisition.
2. Objectif Principal : Son but ultime est d'accélérer la croissance de l'entreprise, que ce soit en attirant de nouveaux clients ou en augmentant l'engagement des clients existants.
3. Méthodes et Outils : Il s'appuie sur une multitude de techniques d'acquisition, allant du SEO, SEA (comme Adwords), réseaux sociaux, publicités sur les médias sociaux, entre autres. L'approche est généralement agile, avec des tests réguliers sur divers canaux pour déterminer les plus efficaces.
4. Stratégie : Une fois les canaux d’acquisition identifiés, le Growth Hacker élabore des stratégies pour attirer un trafic qualifié. Ceci implique une compréhension approfondie des cibles potentielles et la capacité de s'adapter à leurs besoins et comportements.
5. Analyse Data-driven : L'un des piliers du métier de Growth Hacker est l'analyse de données. Il établit une série de metrics et de KPI (indicateurs clés de performance) pour mesurer l'efficacité de ses actions. Les taux d’ouverture, de clic, de rebond et de rétention sont parmi les indicateurs essentiels examinés pour affiner et optimiser les stratégies.

En résumé, le Marketer Digital ou Growth Hacker est un acteur clé dans le paysage des startups et des entreprises cherchant une croissance rapide. Avec une approche orientée vers l'expérimentation et l'analyse, il recherche constamment des leviers innovants pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets, souvent en travaillant avec des ressources limitées.