Ce jeudi 8 mars, à l’occasion de la Journée Internationale des droits des Femmes, LIDL lance son premier podcast intitulé : « Lidl’her : LIDL avec elles » réalisé dans le cadre de son programme interne de leadership au féminin. Ce podcast, disponible sur toutes les plateformes d’écoute proposera chaque mois aux auditeurs.trices un nouvel épisode et une nouvelle thématique autour de ces enjeux.

Distinguée en 2021 d’un Trophée d’Or aux Victoires des Leaders du capital humain dans la catégorie Leadership et Management pour ce programme interne, LIDL va cette année plus loin dans sa démarche sociétale en lançant son premier podcast. Avec cette nouvelle série audio, l’enseigne souhaite s’adresser à toutes les femmes et les aider à surmonter les obstacles auxquels elles peuvent se retrouver confrontées durant leur carrière professionnelle, notamment lorsqu’elles veulent accéder à des postes de direction ou d’encadrement. Ce podcast a pour vocation d’incarner LIDL et ses valeurs autour d’un contenu authentique, humain et fédérateur. Chaque épisode abordera sans complexe la question du leadership au féminin : comment diriger en tant que femme ? Quels obstacles persistent ? Quelles solutions pour s’en émanciper ?

Pour réaliser les différents épisodes, LIDL est allé à la rencontre de femmes, celles qui travaillent au sein de l’enseignes, mais aussi des femmes influentes du monde de l’entreprise française. Elles viendront témoigner et raconter leurs parcours inspirants. Et parce que ces sujets concernent tout le monde, des hommes auront également la parole et partageront leurs expériences. Le podcast sera animé par Sarah Saint-Michel. Docteur en Economie Gestion, première Française à avoir réalisé sa thèse de doctorat sur le thème des femmes et du leadership.

« Avec un index d’égalité femmes-hommes de 94/100, chez LIDL, nous sommes fiers de faire partie des entreprises les mieux notées de France. Nous avons notamment une égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à un système transparent de grilles salariales. Si aujourd’hui, les femmes françaises sont de plus en plus nombreuses à
accéder, enfin, à des postes à plus hautes responsabilités, nous savons que des progrès restent encore à faire pour briser le plafond de verre
ou dépasser les croyances limitantes des femmes. C’est pourquoi nous avons voulu, à travers ces podcasts, être à leurs côtés et leur faire partager les expériences d’autres femmes. Nous espérons que ces témoignages pourront les encourager et leur donner des clés pour réussir ». Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Lidl France

Sarah Saint-Michel est responsable du Master 1 Management des Ressources Humaines à l’université Paris Dauphine-PSL. Ses travaux de recherche sont consacrés au leadership des femmes et des hommes et des pratiques managériales favorisant l’inclusion des diversités. Elle est co-auteure du Livre « Hommes- Femmes : Leadership mode d’emploi » aux éditions Pearson. Elle a également réalisé un TEDX intitulé « Le leadership n’a pas de sexe. »

Ce vendredi 3 mars 2023, LIDL signe un partenariat avec Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi  et à l’engagement des entreprises et co-président de la communauté “Les entreprises s’engagent”.  

Pour cette enseigne responsable qui a fait de la proximité une de ses valeurs majeures et met l’humain au cœur de ses actions, ce partenariat est un nouveau pas en avant qui vient renforcer ses engagements. Pour faire face aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux, il est nécessaire de créer des espaces de coopération entre l’Etat, les entreprises et la société civile pour accompagner le passage à l’action en offrant les outils et les moyens permettant à chacun d’agir à son échelle. C’est la raison d’être de la Communauté « Les entreprises s’engagent », animée par un groupement d’intérêt public qui se décline au plus près des territoires grâce à ses clubs départementaux. Initiée par le Président de la République en 2018, cette Communauté a été cofondée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion et Pôle Emploi. Elle fédère aujourd’hui 70 000 entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable.  

LA COMMUNAUTÉ ENCOURAGE LIDL AUTOUR DE TROIS GRANDS AXES D’ACTIONS :  

• Emploi et accompagnement des jeunes avec un objectif de recrutement de 1 100 apprentis et de 6 000 CDI étudiants et la mobilisation de mentor (1 jeune / 1 mentor) grâce au contrat d’Engagement Jeune et mentorat.  

• Emploi et accompagnement des seniors, en participant notamment aux expérimentations qui s’ouvriront en 2023 sur leur recrutement et leur maintien à l’emploi.  

• Emploi et accompagnement des bénéficiaires du RSA, en participant notamment aux expérimentations menées dans le cadre de France Travail dans 19 territoires. 

DES ACTIONS DE RÉFLEXION  

LIDL participera aux actions et réflexions mises en place par les Clubs Départementaux et le Club National de la Communauté. Dans cette perspective, LIDL favorisera le rapprochement entre ses différents établissements régionaux et les Clubs départementaux.  

L’enseigne est également invitée à contribuer aux Cycles de réflexion animés par la Communauté « Les entreprises s’engagent ». Ils sont consacrés à une série de nouvelles thématiques destinées à enrichir l’offre programme du Groupement d’Intérêt Public et les propositions régulièrement remises aux décideurs publics dans le but de développer l’engagement des entreprises en France. 

« Ce partenariat nous tient particulièrement à cœur. Il nous encourage à aller encore plus loin dans nos actions et à nous mobiliser encore davantage sur les questions de l’emploi des jeunes et des seniors pour une société plus durable. Ce sont de vrais défis et de vrais enjeux sociétaux sur lesquels nous nous devons d’agir. L’opportunité que nous offre la Communauté « Les entreprises s’engagent » d’échanger avec d’autres entreprises et de partager de bonnes pratiques sera un accélérateur pour la prise de décision et la mise en œuvre d’actions concrètes. » déclare Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Lidl Franc 

«Je suis particulièrement heureux que Lidl rejoigne aujourd’hui la Communauté Les entreprises s’engagent, avec de magnifiques pistes d’action en commun, sur les jeunes, sur les seniors, sur les achats inclusifs par exemple. Avec ce partenariat, c’est tout un réseau qui d’engagement qui se développera partout dans les territoires, pour une société inclusive et un monde durable» précise Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises et co-président de la communauté “Les entreprises s’engagent”  

Tout au long de ses différentes démarches, l’enseigne pourra également bénéficier d’un accompagnement à travers un double suivi : digital via la plateforme www.lesentreprises-s’engagent.gouv.fr (espace entreprise dédié) et par un interlocuteur de l’équipe « Les entreprises s’engagent ».