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Crée en 1986, Demeco Group, désormais HEXVIA, représente aujourd'hui 50 sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement de particuliers mais aussi d’entreprises, nous comptons actuellement plus de 1000 collaborateurs, tous rassemblés autour de valeurs communes que sont : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête. Nous avons aujourd’hui pour ambition de poursuivre notre développement grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve...

Crée en 1986, Demeco Group, désormais HEXVIA, représente aujourd'hui 50 sociétés implantées au niveau européen. Groupe leader français dans le secteur du déménagement de particuliers mais aussi d’entreprises, nous comptons actuellement plus de 1000 collaborateurs, tous rassemblés autour de valeurs communes que sont : l’Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.

Nous avons aujourd’hui pour ambition de poursuivre notre développement grâce à l’engagement et à l’implication dont font preuve nos équipes au quotidien afin d’offrir les meilleures prestations possibles à nos clients. 

Cette implication devra également être la vôtre !

5 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Déménageur H/F

    Rattaché(e) au directeur ou à la directrice d’agence et supervisé(e) par les différent(e)s chefs d’équipes, nos déménageurs ont pour missions d’accompagner nos clients au travers de diverses missions :

    • Informer les clients des démarches à effectuer
    • Monter / Démonter le mobilier
    • Assurer l’emballage des biens
    • Aider au chargement et déchargement du camion 
  • Déménageur Chauffeur PL/SPL H/F

    Organisation, ponctualité, rigueur, professionnalisme et responsabilité sont autant de qualités reconnues à nos déménageurs(-ses) chauffeurs.

    Poste polyvalent à forte responsabilité nos déménageurs (-ses) chauffeurs  assurent à hauteur de 30% du temps le déplacement des biens de nos clients sur tout le territoire national grâce à leur permis C et/ou CE. Le reste du temps, ils/elles  participent aux déménagements avec l’ensemble de nos équipes.

  • Commercial Terrain H/F

    Rattaché(e) et accompagné(e) par le Directeur ou la Directrice d'agence, nos commerciaux terrain sont entouré(e)s de l'équipe commerciale et administrative ainsi que de l'ensemble de l'exploitation. Nos commerciaux ont pour objectif de prospecter dans le but de développer leur portefeuille clients et garantir leur fidélisation, ils réalisent l'ensemble des visites au domicile de nos clients afin de chiffrer la prestation et valider les accès nécessaires à nos équipes opérationnelles. Nos commerciaux assurent un suivi régulier des dossiers clients jusqu'à leur réalisation et en cas de besoin effectuent...

    Rattaché(e) et accompagné(e) par le Directeur ou la Directrice d'agence, nos commerciaux terrain sont entouré(e)s de l'équipe commerciale et administrative ainsi que de l'ensemble de l'exploitation. 

    Nos commerciaux ont pour objectif de prospecter dans le but de développer leur portefeuille clients et garantir leur fidélisation, ils réalisent l'ensemble des visites au domicile de nos clients afin de chiffrer  la prestation et valider les accès nécessaires à nos équipes opérationnelles. 

    Nos commerciaux assurent un suivi régulier des dossiers clients jusqu'à leur réalisation et en cas de besoin effectuent les relances.  

    Ce poste étant de nature très variée, d'autres missions sont bien évidement à prévoir ! 

  • Assistant Administratif et Commercial F/H

    Rattaché(e) au Directeur ou à la Directrice d'Agence et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, les missions au quotidien sont les suivantes : Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leur demande ; Réception et gestion des demandes mails et accueil physique de nos clients ; Gestion de l'agenda du commercial afin de positionner des rendez-vous et suivre les contacts mails ; Constitution des dossiers de déménagement clients et planification des interventions selon le planning de l'exploitation ; Etablissement, saisie des devis,...

    Rattaché(e) au Directeur ou à la Directrice d'Agence et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, les missions au quotidien sont les suivantes :

    • Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leur demande ;
    • Réception et gestion des demandes mails et accueil physique de nos clients ;
    • Gestion de l'agenda du commercial afin de positionner des rendez-vous et suivre les contacts mails ;
    • Constitution des dossiers de déménagement clients et planification des interventions selon le planning de l'exploitation ;
    • Etablissement, saisie des devis, des factures et des frais dans le logiciel interne (Safari) ;
    • Réalisation les demandes de stationnement ;
    • Relance client et autres tâches administratives ;
  • Chargé de Clientèle F/H

    Rattaché(e) au Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, le Chargé de clientèle F/H est en charge de toutes les phases commerciales liées à la vente de services de déménagement. En contact direct avec les particuliers et les entreprises, le Chargé de Clientèle prend quotidiennement en charge les missions suivantes : Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leurs besoins ; Enregistrement des demandes clients et proposition de services complémentaires ; Accompagnement des clients dans la constitution du dossier...

    Rattaché(e) au Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, le Chargé de clientèle F/H est en charge de toutes les phases commerciales liées à la vente de services de déménagement.

    En contact direct avec les particuliers et les entreprises, le Chargé de Clientèle prend quotidiennement en charge les missions suivantes :

    • Réception des appels clients, renseignement, et proposition d'un service de qualité adapté à leurs besoins ;
    • Enregistrement des demandes clients et proposition de services complémentaires ;
    • Accompagnement des clients dans la constitution du dossier de déménagement ;
    • Etablissement et saisi des devis, relances ;
    • Suivi du dossier de déménagement avant et après la prestation, suivi sur la qualité de la prestation ;
    • Relation avec les Services RH, Achats et Agences de déménagement pour le suivi des accords-cadres ;
    • Relance clients et tâches administratives diverses ;
  • Responsable d'Exploitation F/H

    En relation directe avec le Directeur/Directrice d'Agence, en binôme avec la Responsable d'Exploitation, et épaulé(e) par une équipe administrative, le rôle du Responsable d'Exploitation est d'assurer la gestion optimale de l’exploitation au quotidien. Dans le respect des procédures, il assure le suivi des chantiers et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires tout en visant la rentabilité et la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : Manager les équipes opérationnelles, 50 à 80 collaborateurs (Chauffeurs - Déménageurs - Aide-Déménageurs) ; Élaborer le planning en...

    En relation directe avec le Directeur/Directrice d'Agence, en binôme avec la Responsable d'Exploitation, et épaulé(e) par une équipe administrative, le rôle du Responsable d'Exploitation est d'assurer la gestion optimale de l’exploitation au quotidien. Dans le respect des procédures, il assure le suivi des chantiers et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires tout en visant la rentabilité et la qualité des prestations.

    Les missions sont les suivantes :

    • Manager les équipes opérationnelles, 50 à 80 collaborateurs (Chauffeurs - Déménageurs - Aide-Déménageurs) ;
    • Élaborer le planning en respectant les délais, la qualité et la sécurité, dans un souci constant de rentabilité ;
    • Valider les demandes d’approvisionnement des matières premières ;
    • Veiller au respect, à l’entretien et à la bonne utilisation du parc véhicules ;
    • Superviser le bon déroulement de l’ensemble des chantiers et prestations ;
    • Garantir la qualité du service en étant sur le terrain auprès des équipes ;
    • Intervenir dans le règlement des différents conflits pouvant survenir ;
    • Gestion des demandes d'intérimaires et d'autres tâches administratives rattachées à l'exploitation (Permis à jour, Visites médicales, Contraventions, Contrats garde-meubles ...) ;
  • Assistant Administratif et Exploitation F/H

    Rattaché(e) au Directeur/Directrice d'agence, et en binôme avec le Responsable Exploitation, les missions de l'Assistant Administratif et Exploitation F/H sont les suivantes :

    • Gestion et validation des contrats journaliers ;
    • Enregistrement et contrôle des heures sur le logiciel interne (SAFARI) ;
    • Saisie des frais ;
    • Création et édition des lettres de voiture ;
    • Gestion de suivi des contrats de sous-traitance ;
    • Gestion des prestations intérimaires selon les besoins ;
    • Suivi des visites médicales, permis de conduire, contraventions, ... et d'autres tâches administratives ;
  • Directeur d'Agence F/H

    En relation directe avec la Direction, et dans le respect des procédures, le Directeur d'Agence assure et accompagne la gestion optimale du centre de profit. Pour répondre à ces objectifs : Vous êtes actif et force de proposition dans le développement de nos services auprès d’une clientèle de particuliers, de grandes entreprises ou encore d’administrations ; Votre leadership vous permettra de fédérer vos équipes et les accompagner dans la gestion de leur activité quotidienne notamment par le respect des process et de la sécurité ; Vous assurez le management de vos collaborateurs et pilotez l'organisation...

    En relation directe avec la Direction, et dans le respect des procédures, le Directeur d'Agence assure et accompagne la gestion optimale du centre de profit. Pour répondre à ces objectifs :

    • Vous êtes actif et force de proposition dans le développement de nos services auprès d’une clientèle de particuliers, de grandes entreprises ou encore d’administrations ;
    • Votre leadership vous permettra de fédérer vos équipes et les accompagner dans la gestion de leur activité quotidienne notamment par le respect des process et de la sécurité ;
    • Vous assurez le management de vos collaborateurs et pilotez l'organisation du travail au quotidien (supervision de l’exploitation, du service administratif et commercial) ;
    • Vous êtes le garant du développement de la structure en supervisant l'organisation, l'animation et la coordination des équipes pour tenir les engagements pris et veiller à entretenir un excellent relationnel avec les clients ;

    Qualités de gestionnaire, capacités managériales et sens du service client sont autant d'atouts qui vont permettre de jouer un rôle primordial dans le développement de nos établissements.

    Des connaissances en législation du transport seraient une véritable valeur ajoutée.

Un de nos métiers vous intéresse mais aucune offre n'est à pourvoir ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée !

Nos avantages

Formation
Comité d'entreprise
Retraite complémentaire
Participation aux bénéfices
Parking

Nos actualités

  • Les Médailles du Travail

    Publié le 22/02/2024

    Au sein de Demeco nous favorisons l'évolution interne, la mobilité, la montée en compétences, et grâce à cela nous réussissons à conserver des collaborateurs fidèles comme c'est le cas pour : Stéphane...

    Au sein de Demeco nous favorisons l'évolution interne, la mobilité, la montée en compétences, et grâce à cela nous réussissons à conserver des collaborateurs fidèles comme c'est le cas pour : 

    • Stéphane LE PENNEC présent au sein de Demeco depuis 35 ans et aujourd'hui Responsable Dépôt.
    • Angélique VALLET présente au sein de Demeco depuis 20 ans et désormais Responsable Relation Client.

    La passion qu'ils dégagent tout deux pour leur travail, ainsi que leur volonté de toujours vouloir donner le meilleur d'eux-mêmes ont su inspirer et motiver leurs collègues. 

    Pour cette raison, nous félicitons Angélique & Stéphane pour cette médaille bien méritée ! 

  • Handicap et Insertion Professionnelle : Nos Engagements

    Publié le 22/02/2024

    Dans le cadre de notre politique diversité, nos agences étudient, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quel accompagnement pour nos collaborateurs...

    Dans le cadre de notre politique diversité, nos agences étudient, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    Quel accompagnement pour nos collaborateurs ?

    Nos salariés bénéficient d'un accompagnement personnalisé dans leurs démarches.

    Plusieurs acteurs agissent au quotidien afin de répondre au mieux à leurs besoins : Managers, Direction des Ressources Humaines et Médecine du travail.

    Nous avons également à cœur de proposer des solutions adaptées au maintien dans l'emploi ainsi que des perspectives d'évolution à nos collaborateurs et collaboratrices en situation de handicap. Nos leviers stratégiques sont les suivants : Formation, Mobilité et Gestion de Carrière.

    Chez DEMECO rien n'est laissé au hasard, ainsi tout collaborateur et collaboratrice reconnu(e) en situation de handicap pourra profiter d’un entretien personnalisé afin d’étudier ensemble,  les solutions techniques, organisationnelles et logistiques, que nous pourrions mettre en place.

    Vous-êtes à la recherche d'un emploi et en situation de handicap ? N'hésitez plus une seconde et tentez de rejoindre nos équipes ! Notre service Ressources Humaines serait ravi de pouvoir échanger avec vous au cours d'un entretien téléphonique afin de prendre connaissance de vos ambitions !

  • Journée Internationale des Droits des Femmes

    Publié le 22/02/2024

    Chez Demeco nous sommes sensibles à la lutte pour les droits des femmes et à l'existence d'une réelle égalité Femmes-Hommes sur tous les points. Au fur et à mesure du temps les choses changent : 21 Avril...

    Chez Demeco nous sommes sensibles à la lutte pour les droits des femmes et à l'existence d'une réelle égalité Femmes-Hommes sur tous les points. 

    Au fur et à mesure du temps les choses changent : 

    • 21 Avril 1944 : Proclamation du droit de vote pour les femmes
    • 27 Octobre 1946 : Egalité Femmes-Hommes inscrite dans le Préambule de la Constitution
    • 28 Décembre 1967 : Droit à la contraception
    • 16 Septembre 2014 : Définition officielle du termes "féminicide"

    Mais nous espérons tous qu'elles n'aient pas encore finit de changer car le but n'est pas atteint et la lutte ne s'arrête jamais. 

    Pour cette raison Demeco prend à cœur de mettre en avant ses collaboratrices et ce tout au long de l'année, pas uniquement le 8 Mars. 

    En effet, dans un secteur d'activité où la force du masculin est bien souvent décisive, leurs idées, leur investissement, mais aussi leur approche des problèmes et leur savoir-être contribuent à rendre notre groupe plus humain, et encore plus performant. 

    Merci à elles !

  • Moment Convivial !

    Publié le 22/02/2024

    Chez DEMECO, nous favorisons l'intégration, le partage et le sentiment d'appartenance. Pour cela, des évènements sont régulièrement organisés, tel qu'en l'occurrence, un pique-nique durant l'été avec les...

    Chez DEMECO, nous favorisons l'intégration, le partage et le sentiment d'appartenance. Pour cela, des évènements sont régulièrement organisés, tel qu'en l'occurrence, un pique-nique durant l'été avec les équipes supports. 

    Des moments conviviaux qui permettent de réunir les différents services, de discuter entre collègues, et de partager des instants de joie autour d'un repas bien mérité au soleil, et tout cela, face à notre belle Loire.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant ? La polyvalence de nos missions sauront vous apporter satisfaction et épanouissement dans votre vie professionnelle. De plus, vous intégrerez un groupe...

Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant ? La polyvalence de nos missions sauront vous apporter satisfaction et épanouissement dans votre vie professionnelle. 

De plus, vous intégrerez un groupe ambitieux leader dans son secteur d'activité aux valeurs fondamentales que sont l'Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête. 

Intégrer Demeco Group sera l'opportunité d'appartenir à un groupe constitué de plus de 1000 collaborateurs et ainsi bénéficier de la puissance d'une société dans laquelle les spécialités sont nombreuses et les évolutions constantes