Groupement d'Employeurs Nord Ouest Vendée

Cet été, Gabin accueille les visiteurs à Noirmoutier, destination prisée de la côte atlantique. Sourire, conseils sur les activités, infos pratiques : il est le visage accueillant que croisent chaque jour des centaines de vacanciers. Et dès l'arrivée de l'hiver, il prend de l'altitude : direction une station de ski partenaire dans le Pays du Mont-Blanc, où il retrouve un poste équivalent dans un autre contexte touristique.

Un même métier, deux cadres exceptionnels, et surtout un emploi à l'année, sécurisé par un seul contrat, qui lui permet de vivre pleinement sa passion pour le tourisme sans les incertitudes liées aux saisons.

Le parcours de Gabin illustre les atouts concrets du dispositif Mer-Montagne :
Un emploi stable et accompagné, avec un contrat couvrant les deux saisons
Une expérience professionnelle enrichissante sur des territoires très différents
Une montée en compétences entre les saisons (formation, accompagnement)
Un logement facilité et une aide à la mobilité

Le dispositif Mer-Montagne ne s'adresse pas qu'aux agents d'accueil ! Il concerne une grande diversité de profils saisonniers, avec des besoins dans :

• L'hôtellerie et la restauration

• La vente et la grande distribution

• Les offices de tourisme

• L'entretien, la technique, ou encore le transport

• La location de vélo ou de matériel de ski

• L'animation jeunesse et petite enfance

• Le guide touristique, la caisse, ou les services publics

En résumé : un large éventail de métiers, accessibles à tous ceux qui souhaitent travailler autrement, vivre deux saisons, deux ambiances, et sécuriser leur parcours professionnel.

Si comme Gabin, vous aimez le contact humain, les environnements dynamiques et le changement de décor, le Mer-Montagne est peut-être fait pour vous. Le GENOV vous accompagne pour construire un parcours à l'année, riche de sens, sécurisé et plein d'opportunités.

Face aux enjeux de l'emploi saisonnier, le GENOV propose une solution innovante : permettre aux travailleurs saisonniers d'alterner un emploi entre l'été sur les îles vendéennes et l'hiver en station de ski. Ce dispositif vise à renforcer la stabilité des salariés tout en répondant aux besoins de recrutement des employeurs, qui peinent parfois à fidéliser leurs équipes.

Lors de cette visite, une réunion de travail avec l'Office de Tourisme des Contamines-Montjoie a marqué une avancée significative : un premier poste pourrait être identifié pour cet hiver, démontrant l'intérêt concret des acteurs locaux pour cette démarche. Cette rencontre témoigne de la volonté partagée de structurer des emplois durables et attractifs dans le secteur du tourisme.

Le projet Mer-Montagne est en pleine structuration, et cette première collaboration ouvre la voie à d'autres partenariats dans les mois à venir. Le GENOV poursuivra ses échanges avec les entreprises, institutions et professionnels du secteur pour développer un réseau solide et offrir toujours plus d'opportunités aux saisonniers.

Nous continuerons à vous informer sur les avancées de ce programme ambitieux, qui répond à un véritable enjeu de gestion des ressources humaines dans les territoires touristiques.