ETHIS RESSOURCES HUMAINES

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ETHIS RH : Capter et Révéler les talents

 

Depuis 2007, ETHIS RH cultive son expertise autour de 3 métiers :

Le recrutement par approche directe dite "chasse de tête" et l'outplacement de Cadres, Dirigeants et Experts métier,

Le conseil et la formation de managers et dirigeants,

Le coaching individuel et collectif.

 

L'expérience, le réalisme et le pragmatisme sont nos atouts.

Image d'illustration de l'entreprise Ethis RH

Nos métiers

  • RECRUTEMENT

    Ethis Recrutement c'est : - Un cabinet de chasseur de tête indépendant créé en 2007 - Une équipe expérimentée et dédiée au recrutement : 5 consultants seniors et 5 chargées de recherche - Un ancrage régional important (siège à Nantes), mais aussi un rayonnement national, grâce à notre cabinet de recrutement de Vannes, notre cabinet de recrutement Paris, notre cabinet de recrutement Rennes, notre cabinet de recrutement Grenoble et notre partenaire à Bruxelles - 75% de notre Chiffre d'Affaires réalisé en recrutement : une moyenne de 140 missions par an, dont 40% en chasse de tête (approche directe)...

    Ethis Recrutement c'est :

     

    - Un cabinet de chasseur de tête indépendant créé en 2007

     

    - Une équipe expérimentée et dédiée au recrutement : 5 consultants seniors et 5 chargées de recherche

     

    - Un ancrage régional important (siège à Nantes), mais aussi un rayonnement national, grâce à notre cabinet de recrutement de Vannes, notre cabinet de recrutement Paris, notre cabinet de recrutement Rennes, notre cabinet de recrutement Grenoble et notre partenaire à Bruxelles

     

    - 75% de notre Chiffre d'Affaires réalisé en recrutement : une moyenne de 140 missions par an, dont 40% en chasse de tête (approche directe)

     

    - Un portefeuille très varié : plus de 70 clients actifs, PME et Grands Groupes, français et internationaux - Poids du plus gros client : 7 %

     

    - Une pluridisciplinarité en termes de secteurs d'activités (industrie, services, BTP, santé...) comme de profils de postes recherchés (experts, cadres, dirigeants)

     

  • OUTPLACEMENT - ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL - COACHING

    L'OUTPLACEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS Pour accompagner un cadre ou un dirigeant lors de son départ de l'entreprise, la démarche d’outplacement a pour objectif de guider le professionnel dans la définition de son projet et sa démarche de recherche d’emploi. L’outplacement de cadres et dirigeants s’appuie sur une méthodologie éprouvée, ainsi que sur l’expertise et la posture du consultant, alliant la maîtrise des process d’accompagnement à la connaissance des subtilités du marché de l’emploi. L’outplacement de cadres et dirigeants est une réponse à la démarche de repositionnement professionnel des...

    L'OUTPLACEMENT DE CADRES ET DIRIGEANTS

    Pour accompagner un cadre ou un dirigeant lors de son départ de l'entreprise, la démarche d’outplacement a pour objectif de guider le professionnel dans la définition de son projet et sa démarche de recherche d’emploi.

    L’outplacement de cadres et dirigeants s’appuie sur une méthodologie éprouvée, ainsi que sur l’expertise et la posture du consultant, alliant la maîtrise des process d’accompagnement à la connaissance des subtilités du marché de l’emploi.

    L’outplacement de cadres et dirigeants est une réponse à la démarche de repositionnement professionnel des candidats, à leur besoin de développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes et une réelle confiance en leurs ressources, talents et potentiels. Notre accompagnement doit être basé sur la confiance, la confidentialité, l’écoute et la co-construction, avec une approche individualisée, à la fois confrontante et respectueuse, s’adaptant à la fonction, aux enjeux mais aussi à la personnalité du bénéficiaire.

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    Le COACHING EN MANAGEMENT : l’humain au service de votre performance.

    Nous vous guidons dans l’atteinte de vos objectifs professionnels à travers deux typologies de coaching en management :

     

     Le Coaching d’équipe : optimiser le fonctionnement de votre équipe sous les angles organisationnels et humains.

    • Le Coaching individuel : valoriser les points forts et développer le potentiel de chacun, développer la confiance en soi et en l’autre.

     Nous nous appuyons sur l’approche typologique MBTI ®/ CCTI ® individuelle et/ou collective pour accompagner une meilleure connaissance de soi et des autres.

    Nos consultants Coachs sont diplômés « Maître Praticien en Intelligence de Soi ®» et « Coach Professionnel ® » (titre enregistré au RNCP).

    Ces démarches de coaching en management ont pour but d'accompagner vos managers et cadres dans leurs pratiques managériales, en développant les savoir-être et les synergies au service de l'épanouissement individuel et de l'efficience collective.

     

    • Le Coaching d'associés : permettre à chacun de trouver sa place.

    • La Médiation : concilier les attentes de chacun, renouer le dialogue.

  • CONSEIL ET FORMATION EN MANAGEMENT

    En réponse à la stratégie et aux objectifs de performance économiques, financiers et humains de votre entreprise, nous vous proposons une démarche de conseil et d’accompagnement managérial individuel et/ou collectif auprès de vos équipes pour progresser sur les champs de l'organisation, du management d’activité ou d’équipe et la gestion des ressources humaines. Trois démarches pouvant être complémentaires : "Prendre de la Hauteur" : Le Diagnostic pour analyser vos problématiques et vous accompagner dans la formalisation d'un plan d'actions RH. "Construire Ensemble" : L'Appui Conseil pour vous aider...

    En réponse à la stratégie et aux objectifs de performance économiques, financiers et humains de votre entreprise, nous vous proposons une démarche de conseil et d’accompagnement managérial individuel et/ou collectif auprès de vos équipes pour progresser sur les champs de l'organisation, du management d’activité ou d’équipe et la gestion des ressources humaines.

    Trois démarches pouvant être complémentaires :

     

    ETHIS RH est un organisme de formation certifié Datadock et QUALIOPI.

    Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52 44 072 54 44 auprès de la préfecture de Loire-Atlantique.

     

    NOS OFFRES :

    DIAGNOSTIC RH

    CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

    FORMATION-ACTION