Au quotidien, nous cherchons à construire un groupe stable, inspirant, responsable et humain, dans lequel chacun puisse s’épanouir pleinement. Depuis toujours, nous sommes persuadés que les meilleurs technos sans hommes ne valent rien. Donc nous essayons d’allier le meilleur des deux mondes en n’hésitant pas à nous éloigner des standards du marché.

Nous travaillons sur la pérennité de notre groupe, et donc de ses emplois, en ayant plusieurs activités sur différents marchés et à des niveaux de maturité différents. Si une activité devait moins bien se porter, elle sera compensée par les autres. L’humain peut donc toujours rester au centre de nos préoccupations.

De plus, la culture d’entreprise est marquée par deux grands thèmes : l’humain et la techno, et ceux-ci ont été construits autour d’un dénominateur commun qui n'est autre que l’innovation. Nous travaillons dans des relations de confiance, de bienveillance, d’autonomie et de convivialité, le tout en restant très pragmatiques !

Alors oui, ces jolis mots pourraient faire « monde des bisounours », mais chez Amarris nous considérons que c'est un travail de tous les jours de réussir à rester alignés entre l'être et le paraître.