Critères de l'offre
Métiers :
- Veilleur de nuit (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Lieux :
- Grandchamps-des-Fontaines (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : LINKIAA
Linkiaa est une association de protection de l’enfance implantée sur le territoire de Loire-Atlantique.
Sa mission est de prévenir, protéger, éduquer et accompagner des enfants et les jeunes fragilisés de 0 à 21 ans ainsi que leurs familles.
Près de 550 salariés travaillent au quotidien pour le bien et le mieux grandir des enfants et des jeunes.
Description du poste
Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour
l’ouverture de sa Maison d’enfants de 4 places,
à destination d’enfants de 6 à 12 ans à besoins multiples,
deux Surveillants de nuit (H/F), basés à Grandchamp des Fontaines
Postes en CDI temps plein à pourvoir le 1er janvier 2026
Mission
Sous la hiérarchie du chef de service, le surveillant de nuit qualifié est chargé d’assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux.
Activités principales
- Surveillance des personnes accueillies et des locaux
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, en particulier en matière de risque incendie
- Garantir les conditions du repos et du sommeil des jeunes
- Assurer le relais entre le jour et la nuit et rendre compte des évènements de la nuit
- Réagir en fonction des consignes aux situations d’urgence et de tension
- Assurer des rondes
- Assurer un accompagnement bienveillant en cas d’angoisse nocturne, retour de sortie sans autorisation, situation de tension…
- Assurer la préparation du lever des jeunes (réveil, préparation du petit déjeuner…)
Description du profil
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Bon relationnel
- Gestion des conflits
- Une expérience en protection de l’enfance serait un plus
- Qualification de niveau V « Surveillant de nuit » vivement souhaité
- Attestation d’honorabilité requise
Rémunération
- Conditions statutaires définies par la CC66
- Congés trimestriels

