Responsable opérationnel régional (Futur Responsable National) (H/F)France Travail

Contexte du projet

Nous lançons un projet ambitieux de création d'un groupe national dans le second œuvre, via le rachat d'entreprises locales performantes (peinture, plâtrerie, plomberie, électricité, etc.).

Notre objectif : structurer, digitaliser et valoriser un réseau d'acteurs régionaux en mutualisant les fonctions support et en optimisant les opérations.
Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Opérationnel pour accompagner les premières acquisitions, piloter l'activité terrain, structurer les équipes, et devenir à moyen terme le Responsable National des Opérations.

Ce poste s'inscrit dans une logique entrepreneuriale : vous participerez à la construction du groupe, à ses décisions clés et bénéficierez d'une part au capital.

Objectif du poste
Assurer le pilotage opérationnel des entreprises rachetées dans une première région, standardiser les bonnes pratiques, garantir la performance des chantiers, puis prendre la tête des opérations à l'échelle du groupe.

Missions
Phase 1 - Régionale (0 à 12 mois) :
Accompagner l'intégration des entreprises acquises (process, outils, culture)
Piloter les opérations : qualité, rentabilité, délais, satisfaction client
Encadrer les équipes terrain (chefs d'équipe, techniciens, conducteurs de travaux)
Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, procédures, reporting)
Identifier et dupliquer les meilleures pratiques
Agir comme relais terrain de la direction générale

Phase 2 - Nationale (12 à 24 mois) :
Structurer et homogénéiser les opérations à l'échelle du groupe
Recruter et former les futurs responsables régionaux
Déployer les standards qualité / production / sécurité sur tous les sites
Participer activement aux comités stratégiques du groupe
Être moteur dans l'industrialisation et la montée en puissance de l'organisation



Profil recherché
Expérience :
5 à 10 ans dans le pilotage d'activités opérationnelles dans le BTP / second œuvre
Solide expérience en encadrement d'équipes techniques
Aisance dans un environnement en transformation (PME, croissance, fusion, etc.)
Expérience multi-sites ou multi-chantiers très appréciée


Compétences :
Sens du terrain, capacité à "mettre les mains dedans" tout en structurant
Leadership, exigence, capacité à embarquer
Vision système et goût de l'organisation
Excellente gestion des priorités et de l'urgence
Culture du résultat et sens des responsabilités

Esprit :
Entrepreneur dans l'âme
Engagé, fiable, opérationnel
Envie de participer à une aventure collective avec impact (pas un simple poste salarié)
Capacité à se projeter dans un rôle de COO


Ce que nous offrons
Un projet à fort potentiel de croissance et de valorisation
Une implication directe dans la stratégie du groupe
Une équipe resserrée, exigeante et bienveillante
Un accès au capital (equity) pour valoriser votre engagement
Une rémunération évolutive selon la réussite collective

Annuel de 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Participation/action
Mutuelle