Responsable du Centre de recrutement volontaires CliniqueBIOFORTIS

Biofortis SAS est une société de services en recherche clinique ou CRO (Contract Research Organization) dédiée à l’innovation dans les secteurs agroalimentaire, nutrition, santé, cosmétique et pharmaceutique.  Biofortis accompagne le développement des produits de ses clients en offrant des services originaux et innovants allant du développement scientifique de nouveaux produits, en passant par l’apport de preuves précliniques et cliniques, jusqu’aux analyses du microbiote et leur interprétation scientifique.  

Forte de ses 80 collaborateurs, notre entreprise présente à son actif plus de 500 projets, 250 essais cliniques gérés full-service en France, en Europe et à l'international.

Nos priorités : le développement de vos compétences, la qualité de vie au travail et l'innovation collaborative.

Afin de renforcer sa Business Unit Clinique, notre entreprise recherche un(e) Responsable du Centre de Recrutement.

Vous intégrerez un environnement de travail pluridisciplinaire, dynamique et convivial basé sur l’entraide et l’esprit d’équipe.

Avec l'aide de votre équipe et des services de Biofortis, dont l'équipe Communication et Marketing, vos missions seront les suivantes :

o   Assurer le recrutement

o   Développement de stratégies de recrutement

o   Développement du réseau de recrutement

o   Éducation et sensibilisation de la population

o   Suivi et gestion des données

o   Suivi du budget et des délais

o   Manager une équipe de chargés de recrutement

-             Vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le recrutement de volontaires clinique et/ou le développement de partenariats / réseaux et/ou la visite médicale, dont 2 ans minimum en management

-             Une expérience dans le domaine de la santé serait un plus

-             On vous connaît pour votre aisance relationnelle afin d'échanger avec différents interlocuteurs (une grande part du travail se fait au téléphone. Il faut donc avoir une appétence pour cela), et votre côté créatif

-             Capacités d'adaptation, d’autonomie et de travail en équipe, de rigueur, esprit de synthèse et d’initiative, dynamisme

-             Vous êtes organisé(e) et vous avez la capacité à prioriser

-             Maîtrise agile des outils informatiques de bureautique

-             Connaître la base de l’anglais scientifique (lu, écrit, parlé)