Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet technique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- DEVOPS
- Base de données
- JIRA
- sécurité
- Terradata
- + 4 compétences
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 400 € - 550 € par jour
- Temps Plein
L'entreprise : Free-Work
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine dont l'humain est l'épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
L'aventure Argain, c'est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaire),
Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.
Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe à taille humaine dont l'humain est l'épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.
L'aventure Argain, c'est :
Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif),
Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager),
Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaire),
Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
Description du poste
Tâches :
Cadrer les différents travaux à réaliser en apportant un regard externe en mettant en lumière les éléments suivants :
Besoins utilisateurs et cas d'usage
Identification des données
Schéma d'architecture
Solutions intermédiaire et cible, chiffrées
Exigences relatives à la gouvernance des données et à la conformité (cyber, …)
Trajectoire de mise en œuvre
• Piloter et coordonner les différents interlocuteurs intervenant dans le projet de mise en œuvre de la plateforme Data, de la phase de conception à la mise en production.
• Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles (Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, Architectes, equipe Data métier et spécialisées…).
• Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données nécessaires au pilotage e-business.
• Définir et suivre le backlog produit Data en lien avec les équipes métier et techniques.
• Piloter la réalisation à l'aide des outils internes (Jira Align).
Attendu :
Accompagner la mise en place d'une plateforme Data au service du pilotage e-business d'une entité spécialisée dans l'accélération digitale et e-business.
Vous interviendrez en tant que Chef de projet technique Data, au sein d'une organisation agile et transverse, pour coordonner et piloter la construction, l'intégration et la mise à disposition d'une solution Data.
Cadrer les différents travaux à réaliser en apportant un regard externe en mettant en lumière les éléments suivants :
Besoins utilisateurs et cas d'usage
Identification des données
Schéma d'architecture
Solutions intermédiaire et cible, chiffrées
Exigences relatives à la gouvernance des données et à la conformité (cyber, …)
Trajectoire de mise en œuvre
• Piloter et coordonner les différents interlocuteurs intervenant dans le projet de mise en œuvre de la plateforme Data, de la phase de conception à la mise en production.
• Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles (Data Engineers, Data Analysts, Product Owners, Architectes, equipe Data métier et spécialisées…).
• Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données nécessaires au pilotage e-business.
• Définir et suivre le backlog produit Data en lien avec les équipes métier et techniques.
• Piloter la réalisation à l'aide des outils internes (Jira Align).
Attendu :
Accompagner la mise en place d'une plateforme Data au service du pilotage e-business d'une entité spécialisée dans l'accélération digitale et e-business.
Vous interviendrez en tant que Chef de projet technique Data, au sein d'une organisation agile et transverse, pour coordonner et piloter la construction, l'intégration et la mise à disposition d'une solution Data.
Description du profil
Compétences fonctionnelles :
• Bonne compréhension des enjeux de la donnée dans le pilotage e-business et marketing digital (mesure de performance, attribution, reporting, segmentation client…).
• Solides connaissances du fonctionnement d'une plateforme Data : ingestion, traitement, gouvernance, exposition (APIs, dataviz, etc.).
• Bonne culture des organisations agiles (SAFe, Scrum, Kanban).
• Expérience avérée dans des contextes de transformation data-driven.
Compétences techniques :
• Bonne compréhension des architectures Data traditionnelles et modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, Cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Capacité à comprendre un existant et à travailler sur des environnements Data en mouvement (legacy) et des technologies Data avancées.
• Connaissances des outils et environnements techniques :
ETL / ELT
Bases de données (SQL Server, Teradata, etc.)
Data visualisation
APIs / exposition des données
• Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur des sujets d'architecture, de pipeline, de sécurité et d'automatisation.
• Compréhension des enjeux d'infrastructure Cloud et DevOps (CI/CD, monitoring, logs…).
• Bonne culture DataOps et maîtrise des outils de documentation (Jira, Git, Data Catalogue…).
Compétences humaines :
• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Forte orientation produit et sens du résultat.
• Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès d'interlocuteurs non techniques.
• Rigueur et exigence dans la gestion des livrables et des délais.
• Esprit analytique et sens de la priorisation dans un environnement complexe.
• Excellente communication écrite et orale, notamment en environnement de comité ou direction.
Autres compétences :
• Expérience significative en coordination transverse dans un contexte agile.
• Solide culture data et digitale, avec une bonne compréhension des enjeux de performance marketing et e-business.
• Bonne compréhension des enjeux de la donnée dans le pilotage e-business et marketing digital (mesure de performance, attribution, reporting, segmentation client…).
• Solides connaissances du fonctionnement d'une plateforme Data : ingestion, traitement, gouvernance, exposition (APIs, dataviz, etc.).
• Bonne culture des organisations agiles (SAFe, Scrum, Kanban).
• Expérience avérée dans des contextes de transformation data-driven.
Compétences techniques :
• Bonne compréhension des architectures Data traditionnelles et modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, Cloud (Azure, AWS ou GCP).
• Capacité à comprendre un existant et à travailler sur des environnements Data en mouvement (legacy) et des technologies Data avancées.
• Connaissances des outils et environnements techniques :
ETL / ELT
Bases de données (SQL Server, Teradata, etc.)
Data visualisation
APIs / exposition des données
• Capacité à dialoguer avec les équipes techniques sur des sujets d'architecture, de pipeline, de sécurité et d'automatisation.
• Compréhension des enjeux d'infrastructure Cloud et DevOps (CI/CD, monitoring, logs…).
• Bonne culture DataOps et maîtrise des outils de documentation (Jira, Git, Data Catalogue…).
Compétences humaines :
• Leadership transversal et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Forte orientation produit et sens du résultat.
• Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès d'interlocuteurs non techniques.
• Rigueur et exigence dans la gestion des livrables et des délais.
• Esprit analytique et sens de la priorisation dans un environnement complexe.
• Excellente communication écrite et orale, notamment en environnement de comité ou direction.
Autres compétences :
• Expérience significative en coordination transverse dans un contexte agile.
• Solide culture data et digitale, avec une bonne compréhension des enjeux de performance marketing et e-business.
Référence : 583410

