Chef de projet IT MOA CRM H/F (IT)Free-Work

Depuis 1999, le Groupe SYD accorde le plus grand soin (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de ses clients.
Pour cela, nous intervenons dans 4 domaines :
- Le conseil (Accompagnement de projet, Infrastructure Management)
- L'intégration de solutions (ERP, CRM, BI, Gestion des interactions client)
- Le développement applicatif web/mobile
- L'infogérance (Solution cloud, Infrastructure hybride, Maintenance, Sécurité & sauvegarde, Distribution de matériel)
Nos agences sont basées à Nantes, Rennes, Brest, Paris, Niort, et Bordeaux.
Notre quotidien repose sur nos 3 valeurs (Intégrité, Respect, Solidarité), qui définissent notre terrain de jeu du vivre ensemble.
Vous partagez nos valeurs, vous avez envie de créer du sens et d'innover ? Qu'attendez-vous pour nous rejoindre et libérer votre potentiel à nos côtés ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet IT MOA CRM H/F.

Mission à pourvoir uniquement à mi-temps : 2 à 3 jours / semaine
Télétravail : Pas de télétravail possible (non-négo)
Démarrage : Au plus tard, janvier 2026
Lieu : Nantes (44)

Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre de l'intégration du CRM Microsoft Dynamics 365, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT MOA CRM H/F. A ce titre vos missions seront :

Accompagner et assister une cheffe de projet côté métier
Intervenir sur les différentes phases de l'AMOA
Participer activement à l'intégration de ce nouveau CRM
Assurer et garantir une bonne conduite du changement

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en chefferie de projet fonctionnelle (AMOA). Vous connaissez impérativement l'écosystème d'un CRM du marché, Microsoft Dynamics serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,


Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :


Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.


Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.



Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.


Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.


La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.


Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.


La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.