Chef de Projet partenariat - H/F - 44 + 1j TT (IT)Free-Work
Nantes (44)Indépendant / Franchisé
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet informatique (H/F)
Compétences :
- Projets SI
- Recette
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
L'entreprise : Free-Work
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche.
Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu'elles sont invisibles au premier regard.
A travers un modèle hybride qui combine l'intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d'opportunités à la hauteur de leurs ambitions.
En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail.
Cette intégration nous permet d'élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l'AOR (Agent of Record), tout en conservant l'agilité et la proximité qui font notre force.
N'attendez plus… rejoignez l'aventure !
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A travers un modèle hybride qui combine l'intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d'opportunités à la hauteur de leurs ambitions.
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Cette intégration nous permet d'élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l'AOR (Agent of Record), tout en conservant l'agilité et la proximité qui font notre force.
N'attendez plus… rejoignez l'aventure !
Description du poste
Context
Un acteur majeur du courtage en assurance, doté d'un système d'information complexe et hétérogène, souhaite renforcer la structuration de son écosystème applicatif après plusieurs acquisitions. L'entreprise a engagé un partenariat stratégique avec un autre courtier afin de co-développer et faire évoluer une solution métier construite sur un ERP open source, désormais internalisée après une sortie du mode SaaS.
Objectif du poste Piloter ce partenariat stratégique, assurer la coordination entre les équipes, organiser la gouvernance et les instances de suivi, orchestrer le co-développement autour de la solution core, garantir la qualité des livrables, encadrer la recette et suivre le budget. Un rôle clé, à forte visibilité, avec un impact direct sur l'évolution de la plateforme métier et la coopération entre les deux organisations.
Mission
1. Pilotage du partenariat inter-entreprises Assurer le rôle de point de contact unique pour le partenaire sur l'ensemble des sujets projet. Participer et contribuer aux comités opérationnels et stratégiques. Suivre les plannings, priorités, livrables et engagements. Challenger l'organisation et fluidifier la collaboration pour garantir qualité, cohérence fonctionnelle et respect des délais. Assurer une communication claire et continue entre les équipes internes (Études, Métiers) et le partenaire.
2. Pilotage du co-développement de la solution métier Superviser la roadmap : évolutions, backlog, arbitrages et correctifs. Organiser et piloter les phases de recette : cas de test, coordination, validation. Suivre les anomalies et actions correctives. Garantir la bonne compréhension et la traduction fidèle des besoins métiers des deux parties.
3. Structuration, gouvernance & documentation Mettre en place les outils de pilotage : indicateurs, tableaux de bord, rituels. Produire et maintenir la documentation projet (notes de cadrage, spécifications, comptes rendus, documentation fonctionnelle et technique). Anticiper les impacts de la solution sur le système d'information.
4. Suivi budgétaire & administratif Suivre budget, consommés et reste à faire. Garantir la cohérence financière de la collaboration. Tenir à jour les outils internes de pilotage.
5. Coordination des mises en production Orchestrer les déploiements avec les équipes techniques, métiers et production. Assurer la qualité, la stabilité et la cohérence des releases. Faire l'interface avec les équipes de RUN.
Un acteur majeur du courtage en assurance, doté d'un système d'information complexe et hétérogène, souhaite renforcer la structuration de son écosystème applicatif après plusieurs acquisitions. L'entreprise a engagé un partenariat stratégique avec un autre courtier afin de co-développer et faire évoluer une solution métier construite sur un ERP open source, désormais internalisée après une sortie du mode SaaS.
Objectif du poste Piloter ce partenariat stratégique, assurer la coordination entre les équipes, organiser la gouvernance et les instances de suivi, orchestrer le co-développement autour de la solution core, garantir la qualité des livrables, encadrer la recette et suivre le budget. Un rôle clé, à forte visibilité, avec un impact direct sur l'évolution de la plateforme métier et la coopération entre les deux organisations.
Mission
1. Pilotage du partenariat inter-entreprises Assurer le rôle de point de contact unique pour le partenaire sur l'ensemble des sujets projet. Participer et contribuer aux comités opérationnels et stratégiques. Suivre les plannings, priorités, livrables et engagements. Challenger l'organisation et fluidifier la collaboration pour garantir qualité, cohérence fonctionnelle et respect des délais. Assurer une communication claire et continue entre les équipes internes (Études, Métiers) et le partenaire.
2. Pilotage du co-développement de la solution métier Superviser la roadmap : évolutions, backlog, arbitrages et correctifs. Organiser et piloter les phases de recette : cas de test, coordination, validation. Suivre les anomalies et actions correctives. Garantir la bonne compréhension et la traduction fidèle des besoins métiers des deux parties.
3. Structuration, gouvernance & documentation Mettre en place les outils de pilotage : indicateurs, tableaux de bord, rituels. Produire et maintenir la documentation projet (notes de cadrage, spécifications, comptes rendus, documentation fonctionnelle et technique). Anticiper les impacts de la solution sur le système d'information.
4. Suivi budgétaire & administratif Suivre budget, consommés et reste à faire. Garantir la cohérence financière de la collaboration. Tenir à jour les outils internes de pilotage.
5. Coordination des mises en production Orchestrer les déploiements avec les équipes techniques, métiers et production. Assurer la qualité, la stabilité et la cohérence des releases. Faire l'interface avec les équipes de RUN.
Description du profil
Compétences essentielles:
Expérience confirmée en gestion de projets IT.
Maîtrise des méthodologies de pilotage et des cycles de recette.
Aisance dans des environnements SI complexes et en évolution.
Capacité à structurer, animer, arbitrer et coordonner plusieurs équipes.
Soft skills Excellente communication, sens de la diplomatie et relationnel fluide.
Forte capacité de synthèse et de restitution. Leadership naturel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Proactivité, esprit de solution et capacité à mobiliser les équipes internes comme externes.
Atouts supplémentaires Connaissance d'un ERP open source (idéalement Tryton).
Expérience sur des projets de transformation du SI : migration, refonte, urbanisation.
Expérience confirmée en gestion de projets IT.
Maîtrise des méthodologies de pilotage et des cycles de recette.
Aisance dans des environnements SI complexes et en évolution.
Capacité à structurer, animer, arbitrer et coordonner plusieurs équipes.
Soft skills Excellente communication, sens de la diplomatie et relationnel fluide.
Forte capacité de synthèse et de restitution. Leadership naturel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Proactivité, esprit de solution et capacité à mobiliser les équipes internes comme externes.
Atouts supplémentaires Connaissance d'un ERP open source (idéalement Tryton).
Expérience sur des projets de transformation du SI : migration, refonte, urbanisation.
Référence : 582940