Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
Lieux :
- Cholet (49)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Afin de renforcer nos équipes de Menco Cholet, nous recrutons un chargé de recrutement polyvalent H/F en CDD.
Votre mission principale : Trouver la bonne personne en rapport avec la demande de notre client.
Mais pas que !
Vos missions se définiront en plusieurs points :
- Recrutement : recueil du besoin auprès des clients, sourcing sur les jobboards, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des candidatures, suivi des dossiers d'inscriptions.
- Administration du Personnel : collecter les documents et constituer les dossiers du personnel intérimaire. Saisir les dossiers dans les logiciels internes.
- Paie : saisie des heures et des éléments variables dans notre logiciel interne, gestion de la clôture de paie de l'agence en support avec le service RH du groupe.
- Établir des contrats de travail
- Suivi des plannings, visites médicales, des formations, habilitations, et plus généralement la veille au respect de la légalité
Vous êtes une personne d'échange, qui apprécie travailler dans un environnement dynamique.
L'humain est au cœur de vos préoccupations.
Dans l'idéal, vous avez également un tempérament commercial.
Le profil recherché :
Idéalement vous avez une première expérience dans le milieu du travail temporaire/Cabinet RH
Vous maîtrisez les outils du recrutement et du sourcing.
Doté d'un tempérament commercial et d'une écoute active vous souhaitez vous investir sur du long terme.
L'humain est au cœur de vos préoccupations.
- Salaire fixe selon profil et compétences + variables
- Tickets Restaurant + Mutuelle et autres avantages
- Perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Niveau d'études : Bac+2/Bac+3
- Expérience : 2 ans
- Type d'emploi : Temps plein, CDD de 4 mois
Votre mission principale : Trouver la bonne personne en rapport avec la demande de notre client.
Mais pas que !
Vos missions se définiront en plusieurs points :
- Recrutement : recueil du besoin auprès des clients, sourcing sur les jobboards, réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, évaluation des candidatures, suivi des dossiers d'inscriptions.
- Administration du Personnel : collecter les documents et constituer les dossiers du personnel intérimaire. Saisir les dossiers dans les logiciels internes.
- Paie : saisie des heures et des éléments variables dans notre logiciel interne, gestion de la clôture de paie de l'agence en support avec le service RH du groupe.
- Établir des contrats de travail
- Suivi des plannings, visites médicales, des formations, habilitations, et plus généralement la veille au respect de la légalité
Vous êtes une personne d'échange, qui apprécie travailler dans un environnement dynamique.
L'humain est au cœur de vos préoccupations.
Dans l'idéal, vous avez également un tempérament commercial.
Le profil recherché :
Idéalement vous avez une première expérience dans le milieu du travail temporaire/Cabinet RH
Vous maîtrisez les outils du recrutement et du sourcing.
Doté d'un tempérament commercial et d'une écoute active vous souhaitez vous investir sur du long terme.
L'humain est au cœur de vos préoccupations.
- Salaire fixe selon profil et compétences + variables
- Tickets Restaurant + Mutuelle et autres avantages
- Perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Niveau d'études : Bac+2/Bac+3
- Expérience : 2 ans
- Type d'emploi : Temps plein, CDD de 4 mois
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
Autre
Référence : 183YRGT