Cadre de santéCentre Hospitalier d'Ernée

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en œuvre ses missions de service public :

o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)

o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)

o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay

o SSIAD : 52 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé, mettant un point d'honneur à proposer à son bassin de population une expertise de la proximité et une proximité de l'expertise. Ainsi, la présence de pôles, supports aux activités de soins, se présentent de la manière suivante :

o Pôle rééducation/réadaptation ;

o Pôle d'Appui en Gériatrie et d'expertise (PAGE);

o Pôle Vie Sociale.

Le cadre de santé est responsable du management de l'équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en soins des résidents. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels.

Le cadre de santé :

- Manage les équipes soignantes, assure la répartition journalière des effectifs sur les secteurs de façon à garantir la continuité des compétences.

- Élabore les cycles de travail et les plannings prévisionnels des agents en respect de la réglementation. Effectue le suivi des comptes d'heures des agents et leur communique.

- Veille à la compétence des agents : organise les formations et les parcours d'intégration des nouveaux professionnels, ainsi que les formations spécifiques aux soins développés dans leur dimension éducative et technique.

- Veille à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles.

- Contrôle la qualité des transmissions et la tenue du dossier des résidents, ainsi que la traçabilité des soins dans le logiciel dédié dossier patient.

- Veille au respect des bonnes pratiques professionnelles.

- Est garant des bonnes pratiques du circuit des médicaments, de la traçabilité.

- Veille au respect des procédures de contrôle du chariot d'urgence.

- Veille à l'application des procédures d'hygiène hospitalières.

- Met en œuvre la politique d'évaluation des pratiques professionnelles des personnels.

- Réalise les entretiens professionnels et de formation.

- Accueille les nouveaux professionnels et met à jour les profils, fiches de postes et livret d'accueil de son secteur.

- Organise la communication et l'information institutionnelles auprès des équipes.

- Anime et conduit les réunions (en lien avec les projets de service, les projets institutionnels…)

- Elabore un rapport d'activité et des tableaux de bord en lien avec son activité.

- Promeut le respect des droits des résidents ainsi que la qualité de l'accueil et de prise en soins des résidents et des familles.

- Veille à la confidentialité des informations relatives aux résidents.

- Participe à l'élaboration des besoins d'équipement et de travaux, en routine et en lien avec les projets.

- Travaille à la prévention des risques pour les professionnels.

- Collabore à l'élaboration annuelle du plan de formation.

- Elabore avec l'équipe les conditions requises de parcours et d'encadrement des stagiaires.

- Accueille et évalue les stagiaires placés sous sa responsabilité.

- Travaille en collaboration avec tous les services supports, pharmacie, logistiques, techniques et leurs cadres.

Diplôme de Cadre de Santé (IFCS)

ou Faisant Fonction CDS (diplôme IDE exigé) avec l'objectif de devenir CDS et expérience significative en management et en secteur EHPAD