ANIMATEUR H/FLa Maison du Potier

La Maison du Potier, située dans le Maine et Loire, à 45 minutes de Nantes et Angers est une 
association qui a pour vocation depuis 1990 de valoriser le savoir-faire lié à la poterie et à la 
céramique.  
Depuis 2021, la Maison du Potier met en place diverses actions afin de devenir un acteur 
incontournable de la scène céramique contemporaine : lieu de diffusion de la pratique 
céramique, elle déploie ses activités en lien avec la sauvegarde, la mise en valeur et le 
développement de la culture céramique contemporaine. 
Labélisée ‘’Manufacture de Proximité’’ depuis Mars 2022, elle vise à déployer son activité 
autour de 4 axes de développement : la formation professionnelle, la sensibilisation et la 
médiation autour du travail de l'argile et du métier de céramiste auprès de tout type de 
public, la promotion du savoir-faire et du métier, la valorisation du patrimoine local et 
historique. 
L’équipe actuelle est composée de 5 salariés(es) et d’un conseil d’administration de 11 
personnes 

 Missions :  

• Assurer l’encadrement des animations auprès des différents publics et participer aux 
  animations du site.  
• 
  Activités principales :  
  Sous la responsabilité de la directrice et du Président de la structure :  
• - Encadrer et animer les séances d’initiation au modelage et de fabrication d’objets en argile proposées aux groupes (adultes, scolaires, périscolaires, extrascolaires, personnes en situation de handicap, publics éloignés de la culture…) et aux individuels lors d’animations spécifiques pendant les vacances scolaires 
• - Assurer les visites guidées du musée et de la carrière auprès d’un public divers et varié - Encadrer un groupe, interventions sur site (écoles, médiathèques, EPHAD, centres de loisirs, crèches…)  
• - S’adapter aux différents publics  
• - Être en lien avec les différents interlocuteurs afin de préparer les animations avec eux
• - Participe à la vie du site en général (réponse aux mails, appels téléphoniques, accueil, 
  gestion de la boutique, entretien de son poste de travail et rangement)  
  
  Savoir être  
• - Être organisé et méthodique, autonome, pédagogue, efficace  - Être capable d’analyser une situation de façon objective  - Être disponible, réactif, à l’écoute, flexible  - Sens de l’organisation, qualités relationnelles - Capacité à animer et à travailler en équipe - 
  Expérience en milieu associatif- Maîtrise des outils bureautiques et utilisation des TIC  - Intérêt pour les lieux touristiques et culturels  - Capacité d’initiatives, d’autonomie, d’organisation, de rigueur  - Sens relationnel - Permis de conduire B exigé (interventions hors les murs)  
  
• Contrat :  
• - CDD de 9 mois, possibilité d’être reconduit et d’évoluer en CDI - Poste à pourvoir le 13 Janvier 2025 - Pas de convention collective - code du travail  - 24h à 28h heures par semaine (en fonction du profil du candidat) - travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés  - les heures complémentaires ne sont pas payées mais rattrapées avec majoration - Les jours de travail ne sont pas fixes - travail fréquent lors des vacances scolaires, week-ends et jours fériés  - Planning pouvant exceptionnellement varier 7 jours à l’avance en cas d’accroissement 
  d’activité ou d’un remplacement - Possibilité de réunions et d’animations en soirée  - SMIC horaire brut  
  Description de l'expérience recherchée  
  Une expérience dans un site culturel serait un plus  
  Candidature (CV+ lettre de motivation) à envoyer par mail avant le 6 Janvier 2025 à :  
  *********************************** à l’attention de Monsieur le Président : La 
  Maison du Potier - 2 rue des recoins, 49 270 Le Fuilet

• Compétences  
• - Connaissances des techniques potières et des techniques de médiation.  - Animer des activités culturelles et artistiques - Concevoir la séance d'animation, préparer le 
  matériel et l'espace d'animation - Concevoir le programme des activités selon les spécificités 
  du public- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des 
  adaptations selon leur progression  - Savoir accompagner, encadrer un groupe  - Mise en valeur de l’espace d’accueil et de la boutique  - Réception des appels téléphoniques et retransmission de l’information à l’équipe  - Participation à la conception de nouveaux projets et de nouvelles animations  - Connaitre les outils pédagogiques, savoir organiser le travail  - Gestion du temps et des priorités  - Savoir transmettre, expliquer, communiquer  - Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple planifier, ordonner ses actions par priorité  - Aisance dans la communication et dans les relations avec les visiteurs