Aide-Soignant(e) - JOUR 100% - Equipe OASIS (AS Opérateurs d'Activités Support aux Soins) (H/F)CH Guillaume Regnier

Rennes (35)CDD
Il y a 24 jours

L'entreprise : CH Guillaume Regnier

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Description du poste

Le poste de Aide-Soignant(e) - JOUR 100% - Equipe OASIS (AS Opérateurs d'Activités Support aux Soins) (H/F)

L'aide soignant intègre une équipe de 4 AS qui assure différentes missions au sein des unités d'admission adulte du site principal du CHGR: l'équipe OASIS (AS Opérateurs d'Activités Support aux Soins).

L'équipe OASIS intervient sur des situations aiguës non programmées, ce qui permet de soulager les équipes des unités d'admission adulte dans les situations tendues au sein des unités

Cette équipe a 3 missions principales

1/ Mission d'accompagnement: assurer l'accompagnement des patients aux consultations urgences externes et internes non programmées. Assurer accompagnement des patients pour leur permettre de réaliser des courses à l'extérieur ou pour aller récupérer des effets personnels au domicile

2/ Mission d'organisation: participer à la gestion de la planification des rendez-vous des patients en partenariat avec les équipes des unités et les transports. S'assurer de la présence des documents nécessaires à la réalisation des consultations externes

3/ Mission support: réaliser auprès des services transversaux les réassorts nécessaires au bon accueil des patients admis en unités: cuisine, magasin général, blanchisserie, pharmacie



Le profil recherché

Exigences requises par le poste :

Formation : Diplôme d'aide-soignant

Expérience en psychiatrie requise

Savoirs être :

Empathie / Disponibilité / Adaptabilité / Maitrise de soi / Gestion du stress.

Organisation:

présence du Lundi au Vendredi

Horaire 11h/19h avec pause repas de 30 min réglementaire

35h/semaine

Prise de poste à compter du 05/01/2026.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif...

Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn :

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Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX



L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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Formation : Diplôme d'aide-soignant

Expérience en psychiatrie requise

Savoirs être :

Empathie / Disponibilité / Adaptabilité / Maitrise de soi / Gestion du stress.

Organisation:

présence du Lundi au Vendredi

Horaire 11h/19h avec pause repas de 30 min réglementaire

35h/semaine

Prise de poste à compter du 05/01/2026.

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Référence : 13009761