Critères de l'offre
Métiers :
- Adjoint responsable de camping (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Culture, Arts, Spectacles
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Les Épesses (85)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Puy du Fou
Le Puy du Fou est devenu un phénomène dans le monde du spectacle. Il a brisé les codes et inventé une nouvelle génération de parc avec un concept artistique unique, cinq fois récompensé dans le monde depuis 2012.
6 000 hommes et femmes le font vivre et grandir avec passion.
Quel que soit leur poste, ils n'ont qu'un seul objectif : rechercher l'excellence pour créer l'émotion et faire rêver des millions de visiteurs chaque année.
Dans plus de 100 métiers, chacune de nos équipes, chacun de nos talents est encouragé à repousser ses propres limites, à se dépasser et devenir une référence dans son domaine. Viser plus haut pour rendre possible ce qui paraît impossible, c'est notre ambition car les rêves sont faits pour être réalisés !
Chaque jour, nous réalisons des rêves ! Et vous ?
Description du poste
Management d'équipe (40%) :
Remplacer le responsable de la blanchisserie dans ses missions en son absence ou par délégation, si nécessaire.
Assurer l'accueil des talents saisonniers en l'absence du responsable.
Veiller au bien-être des talents de l'équipe.
Gérer les relations entre les talents de l'équipe production (conflits éventuels) en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable.
Participer au recrutement de l'équipe production avec le responsable blanchisserie.
Transmettre les informations aux référents d'équipe en effectuant des points réguliers.
Participer à la vie de l'équipe en organisant des événements de cohésion.
Gestion administrative (15%) :
Rédiger et mettre en place et améliorer les processus de production blanchisserie et peut intervenir en support de l'adjointe logistique pour les process de livraison.
S'assurer que les processus écrits sont bien respectés et appliqués
Mettre en place et suivre les KPI's.
Modifier les plannings des talents
Exploitation (45%) :
Organiser la production de la blanchisserie en fonction des besoins remontés par les spectacles et les services
Superviser la production de la blanchisserie en lien avec les référents blanchisserie et rendre compte au responsable
Utiliser le logiciel de traçabilité des costumes et des tenues d'exploitation (tag RFID)
Garantir le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Utiliser le logiciel Jaguards (Main courante) et s'assurer que tous les référents l'utilisent
Travailler en lien avec l'atelier de costumes et les référents sur les besoins et les contraintes métiers
Assurer les missions de Rex (Responsable d'Exploitation) - Blanchisserie*.
*Rex (Responsable d'Exploitation)- Blanchisserie :
Répondre aux appels liés à l'exploitation et prise de décisions (logistique, production, planning, etc.)
Prendre connaissance du conflit ou problème managérial. Rendre compte au responsable de la blanchisserie et au second adjoint s'il est concerné
Assurer l'accueil des talents saisonniers en l'absence du responsable et des adjointes
Conseiller les talents sur les formateurs à consulter en l'absence du responsable et des adjointes
Prendre connaissance du bilan du REX précédent à la prise de fonction de REX et écrire le bilan à chaque fin de REX pour faciliter la prise de poste du suivant
Réajuster l'exploitation en fonction des différentes contraintes ou imprévus (météo, programmes, etc. ).
Gérer les urgences de livraison
Faire des demandes de maintenance à la Régie Technique ou à des sociétés extérieures en cas d'absence de l'adjointe logistique
Peut être amené à faire des modifications de plannings en cas d'absence du responsable ou des adjointes
Description du profil
Expérience nécessaire :
Expérience en logistique
Gestion d'une équipe
Compétences requises :
Maitrise de l'outil informatique, notamment Excel et Word
Connaître les différents aspects du métier
Management : avoir déjà managé une équipe
La connaissance du domaine de la Blanchisserie est un plus
Qualités requises :
Organisé
Rigoureux
Méthodique
Ponctuel
Solidaire, humble et sociable (travail en équipe)
Être communicant (dans l'équipe et auprès de personnes extérieures)
Pédagogue
Réactif

